|
|
Analýza a návrh změn informačního systému MEDIMED
Lebeda, Martin ; Malinka,, Kamil (oponent) ; Neuwirth, Bernard (vedoucí práce)
Tato práce pojednává o modifikaci řešení projektu Medimed, který přestal vyhovovat požadavkům na něj kladených. V první části práce jsou vymezeny hlavní cíle, dílčí cíle a metody k jejich dosažení. V druhé části je zpracována teorie, která je potřebná pro pochopení dané problematiky. V praktické části, která navazuje na teorii je vyhotovena analýza současného stavu SWOT a modifikovanou HOS-8 analýzou, jejichž výsledky jsou následně analyzovány. V další části jsou prezentovány vlastní návrhy řešení. V závěru jsou shrnuty veškeré návrhy řešení a poznatky, kterých bylo touto prací dosaženo.
|
|
|
Analýza a návrh změn informačního systému firmy
Lebeda, Martin ; Malinka,, Kamil (oponent) ; Neuwirth, Bernard (vedoucí práce)
Tato práce pojednává o modifikaci řešení projektu Medimed, který přestal vyhovovat požadavkům na něj kladených. V první části práce jsou vymezeny hlavní cíle, dílčí cíle a metody k jejich dosažení. V druhé části je zpracována teorie, která je potřebná pro pochopení dané problematiky. V praktické části, která navazuje na teorii je vyhotovena analýza současného stavu SWOT a modifikovanou HOS-8 analýzou, jejichž výsledky jsou následně analyzovány. V další části jsou prezentovány vlastní návrhy řešení. V závěru jsou shrnuty veškeré návrhy řešení a poznatky, kterých bylo touto prací dosaženo.
|
|
|
Analýza a návrh změn informačního systému firmy
Lebeda, Martin ; Malinka,, Kamil (oponent) ; Neuwirth, Bernard (vedoucí práce)
Tato práce pojednává o modifikaci řešení projektu Medimed, který přestal vyhovovat požadavkům na něj kladených. V první části práce jsou vymezeny hlavní cíle, dílčí cíle a metody k jejich dosažení. V druhé části je zpracována teorie, která je potřebná pro pochopení dané problematiky. V praktické části, která navazuje na teorii je vyhotovena analýza současného stavu SWOT a modifikovanou HOS-8 analýzou, jejichž výsledky jsou následně analyzovány. V další části jsou prezentovány vlastní návrhy řešení. V závěru jsou shrnuty veškeré návrhy řešení a poznatky, kterých bylo touto prací dosaženo.
|
|
|
Analýza a návrh změn informačního systému MEDIMED
Lebeda, Martin ; Malinka,, Kamil (oponent) ; Neuwirth, Bernard (vedoucí práce)
Tato práce pojednává o modifikaci řešení projektu Medimed, který přestal vyhovovat požadavkům na něj kladených. V první části práce jsou vymezeny hlavní cíle, dílčí cíle a metody k jejich dosažení. V druhé části je zpracována teorie, která je potřebná pro pochopení dané problematiky. V praktické části, která navazuje na teorii je vyhotovena analýza současného stavu SWOT a modifikovanou HOS-8 analýzou, jejichž výsledky jsou následně analyzovány. V další části jsou prezentovány vlastní návrhy řešení. V závěru jsou shrnuty veškeré návrhy řešení a poznatky, kterých bylo touto prací dosaženo.
|
|
|
ÚLOHA EVROPSKÝCH FONDŮ PŘI ŘEŠENÍ NEZAMĚSTNANOSTI NA ČESKOLIPSKU V LETECH 2007 - 2011
Chromáčková, Klára ; Durdisová, Jaroslava (vedoucí práce) ; Szabová, Lucia (oponent)
Práce se zabývá nezaměstnaností v okrese Českolipsko během období 2007 -- 2011. V průběhu tohoto časového rozpětí došlo v okrese k masivnímu propouštění z firem hlavních zaměstnavatelů na Českolipsku. Velký počet propuštěných osob v době hospodářské krize, kdy se snižoval počet volných pracovních míst, znamenal pro okres výrazný nárůst míry nezaměstnanosti. Z tohoto důvodu se Úřad práce v České Lípě rozhodl využít prostředky z Evropského sociálního fondu a realizovat projekty "Restart pro Českolipsko" a "Restart znamená novou šanci". Práce se věnuje vlivu těchto projektů na nezaměstnanost v okrese, kvantifikuje náklady projektů Restart, jejich vlivu na zaměstnanost a její strukturu. Kromě toho je úkolem práce zjistit, zda realizace projektů Restart měla vliv na předčasné odchody do starobního důchodu a vývoj mzdových podmínek v regionu.
|
|
| |
|
|
Komparace využití fondů EU pro rozvoj regionů v ČR a ve Francii
HUBKOVÁ, Dana
Tato práce se zabývá porovnáním využití fondů EU pro regionální rozvoj v ČR a ve Francii. Pro komparaci byly zvoleny pouze fondy určené pro pomoc regionálnímu rozvoji, tedy Evropský fond pro regionální rozvoj (ERDF), Evropský sociální fond (ESF) a Fond soudržnosti neboli Kohezní fond (FS).Celá práce je rozdělena do tří hlavních tematických částí. V první části jsou teoreticky představeny obě země a všechny tři zmíněné fondy (ERDF, ESF, FS), jejich hlavní zaměření, oblasti podpory atd. Druhá část je zaměřena na využití těchto fondů v obou porovnávaných zemích, na operační programy, na podmínky využívání fondů atd. A konečně třetí část se zabývá komparací výše zmíněných faktů, tedy tím, jak je v ČR a ve Francii využíváno evropských fondů pro regionální rozvoj. Závěr práce obsahuje stručné shrnutí nejvýznamnějších poznatků.
|
|
|
Dotace Evropské unie na rozvoj lidských zdrojů - případová studie
Barešová, Eliška ; Urbánek, Václav (vedoucí práce) ; Šťavová, Jindra (oponent)
Bakalářská práce se zabývá strukturálními fondy EU, představuje regionální politiku EU, její historii, principy a legislativu. Zaměřuje se na operační programy na minulé, ale i aktuální programové období. Největší pozornost je věnovaná operačním programům na lidské zdroje, zvláště operačnímu programu Praha - Adaptabilita, jako jednomu ze dvou operačních programů na území hl. m. Prahy, který mohou žadatelé o dotaci využít. Bakalářská práce má tři cíle - analýzu uskutečněného projektu, který se realizoval v minulém programovém období ze strukturálního fondu, zjištění zkušeností a problémů, se kterými se žadatelé o dotace potýkali (dotazníkové šetření) a výzkum existence států s podobným ekonomickým vývojem jako má Česká republika, kde by oblast hlavního města spadala do odlišného cíle než ostatní oblasti státu.
|
|
|
Efektivita alokace dotací z OP LZZ v rámci NIP PaR
Polakovič, Robert ; Potluka, Oto (vedoucí práce) ; Kváča, Vladimír (oponent)
Výstup práce je vymezen jako posouzení efektivity prostředků přidělených ze státního rozpočtu a fondů EU na APZ, oblast rekvalifikací. Posouzením efektivity je myšlena nejen finanční efektivita, tj. určitá kvantifikace rozdílů v hospodaření s těmito prostředky před a po začátku čerpání dotací z fondů EU, ale také vymezení skutečností, které měly dopad na uplatnění uchazečů o zaměstnání na trhu práce.
|
|
|
Rozvoj lidských zdrojů v ČR v kontextu ESF
Švejdová, Petra ; Abrhám, Josef (vedoucí práce) ; Bič, Josef (oponent)
Cílem diplomové práce je vyhodnotit situaci v oblasti lidských zdrojů v České republice a rozebrat implementaci finančních prostředků z Evropského sociálního fondu v oblasti rozvoje lidských zdrojů. Zároveň přibližuji problematiku rozvoje lidských zdrojů z hlediska personálního managementu.
|
host ::
RSS.